La région Centre vient d'éditer un guide pour promouvoir l'égalité dans la formation professionnelle. Un engagement de la Région Centre et du Contrat de plan régional de développement des formations professionnelles (CPRDFP) 2011-2014 qui se décline aujourd’hui dans le Programme régional de formation.
Ce guide donne des idées, des pistes d’actions pour mettre en place une politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, inscrite et affirmée dans la loi...
Construit en trois parties, le guide propose de clarifier les enjeux de l’égalité et de la lutte contre les discriminations dans la formation professionnelle en proposant à chaque fois des références, des outils, des actions. Ce guide se veut un objet d’inspiration et d’échange pour choisir les actions adaptées. il est composé de 3 rubriques principales :
- Comment promouvoir l’égalité auprès des apprenant-e-s dans les formations dispensées ?
- Comment promouvoir l’égalité dans notre organisme de formation ?
- Comment prévenir les discriminations à l’égard des apprenant-e-s ?
L'égalité femmes / hommes, et au-delà la lutte contre les discriminations, ont été pleinement intégrées aux objectifs du Contrat de plan régional de développement des formations professionnelles 2011-2014 (CPRDFP) signé le 5 juillet 2011 entre l’État et la Région en concertation avec les partenaires sociaux.
Les organismes de formation financés par la Région sur le Programme régional de formation sont invités à s'engager activement dans cette démarche d’égalité auprès des apprenant-e-s d’une part, au sein de leur propre structure d’autre part.
Consulter le guide de l'égalité dans la formation professionnelle (9 pages)
Source : GIP Alfa Centre
Source : GIP Alfa Centre
