Le 12 novembre 2013, La ministre des Droits des femmes Najat Vallaud-Belkacem et l’ARF ont réuni les représentants de neuf Régions "territoire d’excellence pour l’égalité professionnelle femmes-hommes". La région Centre et la région Poitou-Charentes étaient présentes afin de dresser un premier bilan concret des expérimentations mises en place dans chacun des territoires.
230 actions expérimentales
Depuis un an, 9 conventions de partenariat ont été signées entre les régions et le ministère des Droits des femmes afin de lancer des expérimentations en faveur de l'égalité professionnelle, la mixité des filières de formations et l’accompagnement des bénéficiaires du Complément de Libre Choix d’Activité. 4 comités de pilotage nationaux se sont tenus, le dernier en octobre 2013 au cours duquel le répertoire des 230 actions expérimentales dans les 9 régions a été remis aux membres (État, régions, partenaires sociaux).
Toutes ces actions seront évaluées et doivent permettre d’ici la fin 2014 de généraliser les meilleurs processus, les meilleures pratiques pour l’égalité professionnelle.
Télécharger le Répertoire des expérimentations "Territoires d'excellence" en matière d'égalité professionnelle
Ministère des Droits des femmes, octobre 2013, 504 pages
Des actions exemplaires en régions Centre et Poitou-Charentes
Sensibiliser à l'égalité professionnelle, promouvoir la mixité dans les parcours de formation et d'insertion, favoriser l'égalité salariale, faciliter le retour à l'emploi des bénéficiaires du congé parental : sur les 230 expérimentations pour l'égalité professionnelle, 24 sont en cours en régions Centre (9) et Poitou-Charentes (15). Parmi celles-ci, 2 actions exemplaires :
-
Région Centre : un site pour impliquer les papas
Pour que les hommes agissent en faveur de l’égalité professionnelle, encore faut-il les solliciter. La plateforme
www.1000-peres-o-centre.fr propose ainsi une série de mesures simples à destination des pères. Concernant la vie familiale, le travail ou le partage des tâches domestiques, ces engagements visent à faire bouger les habitudes au sein du couple et à favoriser la réussite personnelle et professionnelle des femmes comme des hommes. Loin du discours moralisateur, le ton est volontairement humoristique pour interpeller le grand public et renforcer l’adhésion. Les pères sont invités à laisser leur adresse électronique... qui servira à s’assurer qu’ils tiennent bien leurs promesses ! Le site sera actif d’ici à la fin de l’année 2013.
En savoir plus : Gyslaine Jarmakowski 02 38 81 40 48 - Mathieu Daupleix 06 24 59 29 62
-
Région Poitou-Charentes : La mixité au travail, format 2.0
Sur le web, la circulation de l’information est accélérée et son impact multiplié. C’est ce support puissant qu’a choisi la réalisatrice Gabrielle Gerll, en collaboration avec la société Réel Factory, pour interroger le grand public sur des questions de société telles que la mixité au travail. Dans trois web documentaires d’une quinzaine de minutes chacun, elle rencontre deux entreprises de Poitou-Charentes particulièrement en avance sur l’égalité professionnelle et Florence Chappert, responsable du projet Genre et conditions de travail à l’Anact. Pourquoi le documentaire ? Simplement parce que le témoignage touche davantage que le discours institutionnel. Également parce qu’il s’appuie sur l’exemple pour valoriser des bonnes pratiques déclinables ailleurs. Ces vidéos seront disponibles sur un site Internet dédié avec un lancement officiel lors du festival Filmer le travail en février 2014.
En savoir plus : 2014.filmerletravail.org
Pour aller plus loin :
-
9 Régions Territoires d’Excellence et déjà 230 actions concrètes pour l’égalité professionnelle, Ministère des Droits et femmes, 12 novembre 2013
-
Tribune signée par les présidents des 9 Régions "Territoires d'excellence pour l'égalité professionnelle femmes-hommes", Huffington Post, 12 novembre 2013
Source : Genre en action
