Le HCEfh publie un rapport sur les inégalités femmes-hommes dans les territoires fragiles

Le rapport EGAliTER du Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes (HCEfh) relatif aux inégalités femmes-hommes dans les quartiers relevant de la politique de la ville et dans les territoires ruraux fragilisés est remis aujourd’hui jeudi 19 juin à Najat Vallaud-Belkacem, ministre des des Droits des femmes, de la Ville, de la Jeunesse et des Sports.

En Zones urbaines sensibles (Zus), près d’une femme sur deux se situe hors du marché de l’emploi (contre 1 sur 3 hors Zus) ; les femmes sont mères plus tôt (1 femme de moins de 25 ans sur 5 est mère, soit plus du double des femmes hors Zus) ; 1 famille sur 4 est une famille monoparentale et les familles monoparentales vivent deux fois plus souvent sous le seuil de pauvreté qu’en dehors des Zus.

En zones rurales, le chômage des moins de 25 ans touche bien davantage qu’ailleurs les jeunes femmes que les jeunes hommes (61% des demandeurs d’emploi de moins de 25 ans sont des femmes contre 50% pour l’ensemble de la France) ; près de 40% des femmes sont à temps partiel (contre près de 30% nationalement) ; et dans les départements les plus ruraux, on comptabilise 39 places d’accueil et de garde pour 100 enfants en bas âge, contre 50 nationalement.

Le rapport appelle les pouvoirs publics à cibler les moyens là où il y a le plus de difficultés par souci d’efficacité. Les femmes des territoires fragilisés, quartiers ou ruraux, connaissent les inégalités les plus fortes et doivent donc être l’objet d’une attention prioritaire des pouvoirs publics.

Le rapport EGAliTER identifie trois champs d’action prioritaire :

1. l’emploi ;
2. l’espace public, la citoyenneté et les violences de genre ;
3. l’accès aux droits et aux services publics.

Il analyse également les cadres nouveaux ou renouvelés de politiques publiques d’égalité femmes-hommes et d’égalité territoriale pour identifier les leviers à actionner pour territorialiser les politiques des droits des femmes et d’égalité entre les sexes, et intégrer l’égalité entre les femmes et les hommes dans les politiques de développement territorial.

Dans nos régions

Afin d’inspirer l’action locale, les territoires innovants sont mis en avant via des fiches actions insérées dans le rapport.
"Territoires d'excellences pour l'égalité professionnelle", les régions Centre et Poitou-Charentes sont citées à plusieurs reprises et notamment à travers les fiches action :

•  Espace 79 Femmes-jeunes (fiche action n°16), centre d’information itinérant sur les droits des femmes et les questions de santé : aller en bus à la rencontre de femmes et de jeunes des milieux ruraux pour leur offrir un espace gratuit de parole, d’écoute d’information et d’orientation
• Femmes et hommes égaux dans la vi(ll)e (fiche action n°18), projet mené en 2012 et 2013 par Villes au Carré, avec le soutien du FSE et de la Région Centre, qui avait pour but de sensibiliser et former des collectivités territoriales et leurs partenaires pour une action sur l’égalité femmes-homme dans la durée. Le rapport précise que "les centres de ressources de la politique de la ville sont des structures clés pour diffuser la culture de l’égalité chez les acteurs et actrices de la politique de la ville et pour réussir à intégrer l’égalité femmes-hommes dans les prochains contrats de ville."

 

 @ télécharger

Combattre maintenant les inégalités sexuées, sociales et territoriales dans les quartiers de la politique de la ville et les territoires ruraux fragilisés
Rapport du groupe de travail EGAliTER, Haut Conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes, 19 juin 2014, 273 pages, pdf

L'égalité femmes-hommes dans les contrats de ville
Villes au Carré, janvier 2014, 6 pages